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MBTI expliqué théorie pourquoi 16 types de personnalité MBTI

Vous avez regardé la video sur votre type MBTI, mais aussi sur d'autres types MBTI. Et vous souhaitez en savoir plus sur ces fameuses fonctions psychologiques, et sur le MBTI en général.

Alors, cette vidéo est pour vous!

Pour ceux qui découvrent cette chaine, je m'appelle Julie.

Je m'intéresse aux théories des types de personnalité depuis 2013, et je me suis certifiée en tant que praticienne MBTI il y a deux ans.

Ici, je parle donc forcément du MBTI, mais aussi d'autres outils pour mieux se connaitre, mieux se comprendre et comprendre les autres, sans les mettre dans des cases et sans se mettre dans des cases.

Et aujourd'hui, je vais vous parler des bases de la théorie du MBTI, c'est parti!

Nous avons vu dans les précédentes vidéos qu'il y avait 4 fonctions psychologiques qui formaient le type MBTI. Certaines fonctions étaient introverties, d'autres extraverties.

Elles n'avaient pas non plus le même ordre: certaines étaient dominantes, d'autres - auxiliaires, et d'autres encore tertiaires ou inférieures.

La théorie du MBTI se basent sur les fonctions psychologiques de Jung.

Carl Jung est l'un des psychologues les plus connus du 20ème siècle.

Pour découvrir les théories de Jung plus en profondeur, je vous invite bien évidemment ses publications.

Dans la description de la vidéo, j'ajouterai quelques exemples de ses livres.

Et dans cette vidéo, je vais résumer les travaux de Jung et les travaux de Katharine Cook Briggs et d'Isabelle Briggs Myers, les fondatrices du MBTI. Selon Jung, il existe 8 fonctions psychologiques, ou 8 process psychologiques.

Pour fonctionner, nous avons tous besoin de collecter les informations et de les traiter pour arriver à des conclusions.

Les fonctions qui nous aident à collecter les informations sont des fonctions dites de Perception.

Les fonctions qui nous aident à traiter les informations pour aboutir à des conclusions sont des fonctions dites de Jugement.

Pour Jung, il existe 2 fonctions de perception, et 2 fonctions de jugement.

Commençons par les fonctions de perception.

Il y a 2 manières possibles de collecter les informations,
et donc 2 manières de percevoir les informations : La Sensation et L'Intuition, S et N. La Sensation est une fonction de perception qui permet de collecter des informations concrètes.

Si je prends des raccourcis énormes, c'est notre capacité de percevoir les choses avec nos 4 sens, les choses qui sont tangibles, et plutôt concrètes, qui sont déjà là.

L'Intuition, quant à elle, est une fonction de perception qui permet de collecter des informations sous forme d'associations d'idées.

Pareil, si je prends ici des raccourcis, c'est une capacité de percevoir des liens et des associations entre les choses.

Chaque personnalité a une préférence pour l'une de ces manières de percevoir les informations.

Soit on préfère d'abord percevoir les éléments concrets de la réalité, soit on préfère d'abord percevoir les associations et les liens entre ces éléments de la réalité.

On ne peut pas instantanément faire les deux à la fois, il y en a un qui vient forcément en premier.

Soit on perçoit d'abord les éléments concrets de la réalité, soit on perçoit d'abord les associations et les liens, mais les deux à la fois au même moment, c'est pas possible.

Maintenant passons aux fonctions de jugement.

Les fonctions de Jugement nous permettent de traiter les informations et arriver à des conclusions.

Pour Jung, il y a deux manières de traiter les informations,
de conclure: La Pensée (ou Thinking) et le Sentiment (ou Feeling), donc T ou F. Le Thinking est une fonction de jugement qui traitent les informations en évaluant les conséquences possibles de façon détachée, en analysant les liens de causes à effets.

En gros, on s'extrait de la situation pour la juger.

Le Feeling est une fonction de jugement qui traitent les informations en comprenant les points de vue des uns et des autres, en analysant l'impact sur les relations.

En gros, on s'insère dans la situation pour la juger.

Chaque personnalité a une préférence pour l'une de ces 2 manières de traiter les informations.

Soit on préfère d'abord analyser les liens de causes à effets, soit on préfère d'abord analyser l'impact sur les relations.

On ne peut pas instantanément faire les deux à la fois, il y en a un qui vient forcément en premier.

On arrive donc à 4 fonctions cognitives :- 2 fonctions de Perception : Sensation et Intuition (S et N) - 2 fonctions de Jugement :Thinking et Feeling (T et F) Mais pour Jung, il n'y a pas que 4 fonctions, mais bien 8.

Et c'est là qu'on retrouve la notion de l'Introversion et de l'Extraversion.

Pour faire très court, Jung remarque que les personnes gèrent leur énergie de façon différente:soit elles se rechargent depuis leur monde intérieur, soit elles se rechargent depuis le monde extérieur.

Chacune de ces 4 fonctions cognitives citées plus tôt peut donc être soit introverti, soit extraverti.

C'est comme ça qu'on arrive à 8 fonctions cognitives de Jung:2 fonctions de Perception : S et N dont chacune avec 2 façons de percevoir :soit tourné vers le monde extérieur Se ou Ne soit tourné vers le monde intérieur Si ou Ni 2 fonctions de Jugement :T et F dont chacune avec 2 façons de conclure :soit tourné vers le monde extérieur Te ou Fe soit tourné vers le monde intérieur Ti ou Fi Au total, on arrive donc bien à 8 fonctions psychologiques.

Pour Jung, une seule de ces 8 fonctions est la préférée, ou la dominante.

Pour lui, il y a donc 8 types de personnalité, chaque type étant défini par sa fonction dominante.

En plus de la fonction dominante, Jung parle aussi d'autres fonctions, et notamment de la fonction auxiliaire.

La fonction auxiliaire permet d'équilibrer le fonctionnement de la personnalité.

Si votre fonction dominante est une fonction de perception, qui collecte les informations, alors vous avez besoin d'une fonction auxiliaire pour traiter et conclure.

Et si votre fonction dominante est une fonction de jugement, vous avez alors besoin d'une fonction auxiliaire qui collecte des informations.

Si votre fonction dominante est tournée vers l'intérieur, votre fonction auxiliaire est tournée vers l'extérieur.

Et si votre fonction dominante est tournée vers l'extérieur, votre fonction auxiliaire est tournée vers l'intérieur.

C'est comme ça que la personnalité s'équilibre.

Mais Jung se centre principalement sur la fonction dominante, et accorde que peu importance à la fonction auxiliaire.

C'est pour cette raison qu'il arrive à 8 types de personnalité, en prenant donc en compte que la fonction dominante.

Katharine Cook Briggs et Isabelle Briggs Myers s'intéressent aux travaux de Jung, et souhaitent apporter ses découvertes au plus grand nombre, et pas seulement à la communauté scientifique.

Selon elles, la fonction dominante est, certes, importante,
mais la fonction auxiliaire a également un impact fort sur la personnalité.

La collecte des informations et le traitement des informations forment un tandem qui détermine notre type de la personnalité.

C'est comme ça qu'elles arrivent aux 16 types de personnalité, et non 8.

Pour un fonctionnement équilibré de la personnalité, on a donc 2 fonctions favorites ou 2 chouchoutes: l'une collecte, l'autre clôture.
l'une est tournée vers le monde intérieur, l'autre vers le monde extérieur.

Et une seule est la chef.

Mais il y a aussi 2 fonctions non-favorites, les 2 fonctions non-préférées.

On les appelle les fonctions tertiaires et inférieures, elles sont les moins utilisées.

La fonction dominante est donc la boss.

La fonction auxiliaire est son assistant.

Et la tertiaire et l'inférieure sont les moins utilisées, les moins aimées.

D'après les fondatrices du MBTI, ce fonctionnement est inné, et nos préférences - aussi.

Par contre, toutes ces fonctions ne vont pas se developper toutes en même temps, c'est la dynamique du type.

On en parlera certainement dans les prochaines vidéos.

En plus, notre environnement influence aussi le développement de notre type.

Avons-nous eu la chance de laisser s'exprimer nos préférences?

Par exemple, si nous étions un enfant très imaginatif dans une famille plutôt terre à terre, est-ce que ça n'a pas été plus difficile?

Notre culture peut aussi impacter le développement du type.

Par exemple, en Occident, l'extraversion est plus privilégiée (pour l'instant, même si ça change).

Tous ces aspects ont pu modifier l'expression de nos préférences.

Nous avons toujours nos préférences, mais on ne les exprime pas au quotidien,
parce que ce qu'on pense que ce n'est pas le plus adapté etc. Bref, autant vous dire que j'ai encore plein de choses à dire sur le MBTI, alors vous savez ce qu'il vous reste à faire!

Afin de découvrir nos préférences naturelles ,

Katharine Cook Briggs et Isabelle Briggs Myers créent alors un indicateur, qui s'appelle The Myers-Briggs Indicator, le MBTI. Grâce à cet indicateur, on peut découvrir quelles sont les fonctions cognitives de notre personnalité.

Après 20 ans de recherche, le premier questionnaire MBTI est publié en 1962.

Depuis ce moment, le questionnaire est continuellement mis à jour.

Le questionnaire et les droits du questionnaire sont détenus par The Myers-Briggs Company.

Il a été aussi traduit en plusieurs langues, en prenant bien en compte des différences linguistiques et le sens des mots de chaque langue.

Vous ne trouverez pas le questionnaire MBTI en accès libre sur Internet, car il est accessible uniquement aux praticiens certifiés.

Les tests gratuits qu'on trouve sur Internet ont juste repris la théorie, mais pas le questionnaire MBTI. C'est pour cette raison d'ailleurs que ces sites n'utilisent pas la marque MBTI, car c'est une marque déposée.

En tant que praticienne certifiée, j'ai donc accès au questionnaire MBTI, mais aussi aux différentes données et rapports de The Myers-Briggs Company.

Je peux donc vous accompagner dans la découverte de votre type.

Si on récapitule : Chaque type de personnalité MBTI a une manière préférée de collecter les informations,
soit c'est la Sensation, soit c'est l'Intuition.

S ou N. Chaque type de personnalité MBTI a aussi une manière préférée de conclure :soit le Thinking, soit le Feeling.

T ou F. Si la manière préférée est la Sensation, alors l'Intuition est la moins préférée.

Et vice versa.

Et si la manière préférée est le Thinking, alors le Feeling est la moins préférée.

Et vice versa.

Ensuite, chaque type de personnalité MBTI a une préférence pour: soit collecter les informations, soit conclure.

Si on préfère collecter, alors la fonction dominante sera soit S, soit N,
et son assistant sera soit T, soit F. Si on préfère plutôt conclure, alors la fonction dominante sera soit T,
soit F, et son assistant sera soit S, soit N. Ensuite, chaque type MBTI a une préférence pour gérer son énergie.

La fonction dominante des extravertis est une fonction extravertie.

Et pour l'équilibrer, son assistant est forcément une fonction introvertie.

La fonction dominante des introvertis est une fonction introvertie.

Et pour l'équilibrer, son assistant est forcément une fonction extravertie.

C'est là donc qu'on obtient les 16 types de personnalité MBTI!

Lorsque vous avez devant vous les 4 lettres de votre type, donc vos 4 préférences, (J'en profite d'ailleurs ici pour mettre le lien vers ma vidéo sur les préférences).

Avec ces 4 lettres, vous pouvez déterminer les fonctions cognitives de votre type MBTI. Mais pour les extravertis et les introvertis, les lectures ne seront pas les mêmes.

Cette partie est un peu technique.

Je vais l'expliquer rapidement, mais vous n'êtes pas obligés de la comprendre pour la prochaine vidéo sur les fonctions cognitives.

Les extravertis préfèrent se recharger depuis le monde extérieur.

Leur fonction dominante est une fonction extravertie, et cette fonction communique donc directement avec le monde extérieur.

Les introvertis préfèrent recharger leur énergie depuis leur monde intérieur.

Leur fonction dominante est une fonction introvertie.

La fonction auxiliaire des introvertis est forcément extravertie.

Les introvertis communiquent donc avec le monde extérieur en premier lieu à travers leur fonction auxiliaire.

La fonction dominante, la cheffe, reste, quant à elle, plus au moins cachée,
et s'exprime que lorsqu'ils sont plutôt à l'aise, ou dans une relation de confiance.

Prenons les types de personnalité MBTI : ENFP et INFP. On pourrait dire,
à la première vue, que c'est deux types vont avoir les mêmes fonctions dominantes, mais ce n'est pas le cas.

Comme les ENFP ont une préférence pour la Perception, leur fonction dominante est une fonction de Perception.

Comme dans le nom du type, on voit la lettre N, alors leur fonction dominante sera l'Intuition.

Et comme on voit aussi la préférence pour l'Extraversion, alors la fonction dominante des ENFP est l'Intuition Extravertie, ou Ne.

Passons maintenant aux INFP. Ici aussi,
on voit une préférence pour la Perception et une préférence pour l'Intuition, mais on voit aussi une préférence pour l'Introversion.

La préférence pour l'Introversion nous montre que la fonction dominante n'est pas directement au contact avec le monde extérieur.

Celle qui est au contact avec le monde extérieur est la fonction auxiliaire, qui est donc l'Intuition Extravertie, ou Ne.

Et pour équilibrer, la fonction dominante est donc forcément une fonction de Jugement, et une fonction introvertie, et donc Feeling Introverti, ou Fi.

En fait, avec les introvertis, on peut avoir un effet de surprise.

Par exemple, on peut voir un introverti comme une personnes plutôt déterminée, qui exprime ses décisions.

Mais dans son monde intérieur, ce qu'il fait, c'est la collecte d'informations.

À l'inverse, on peut voir un introverti qui nous semble plutôt flexible.

Mais en réalité, il a un système de valeurs ou un système de principes plutôt rigide.

On va voir ces aspects dans la prochaine vidéo qui sera dédiée aux fonctions dominantes plus en détail.

Pour conclure, j'aimerais rappeler que le MBTI n'est pas une science.

Certes, le MBTI se base sur les travaux en psychologie,
mais ce n'est pas une science, c'est un outil de connaissance de soi et de développement personnel.

Le MBTI est l'une des grilles de lecture possibles de la personnalité.

Ce n'est donc pas avec le MBTI que vous allez vraiment tout apprendre sur vous.

Aucun test ou même aucune théorie n'est capable de le faire.

Le MBTI est un bon outil pour mieux comprendre sa personnalité, mais aussi mieux comprendre celle des autres.

Et finalement, voir comment une seule chose peut être vue de plein de manières différentes.

Ce n'est pas avec le MBTI qu'on évalue le niveau d'intelligence, ou le niveau de compétences.

Tout comme, il n'y a pas de bons types ou de mauvais type.

Si vous souhaitez en savoir plus sur votre type de personnalité, je propose des consultations individuelles: toutes les informations sont dans la description, sous la vidéo.

Dans cette vidéo, j'ai voulu expliquer à ma façon comment on arrive à 16 types de personnalité MBTI, et donc comme ça introduire les fonctions cognitives.

Je ne suis pas allée dans tous les détails, mais je pense que j'ai montré l'essentiel.

Cette vidéo n'a pas vocation d'être une vidéo de formation.

C'était juste une des façons possibles d'expliquer la théorie MBTI. Voilà, ça sera tout pour aujourd'hui!

On se retrouve dans quelques jours pour le suite des fonctions cognitives!

Bonne semaine à tous et à bientôt!