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MBTI : comment découvrir son type de personnalité | 16 types MBTI (expliqué en français)

Bonjour, aujourd'hui nous allons voir ensemble de comment découvrir son type de personnalité MBTI.

Je vais parler de ce que j'ai appris en tant que praticienne MBTI certifiée,
mais aussi de tout ce que j'ai pu apprendre par ma propre expérience personnelle.

Vous verrez comment fonctionne cet outil psychométrique et vous pourrez alors découvrir votre type de personnalité MBTI par vous-mêmes, car vous seul savez le mieux quel est votre type.

Cette vidéo ouvre une longue série de vidéos sur MBTI:
déjà juste après, il y aura une vidéo pour chaque type de personnalité,
mais j'aimerais aussi aller plus loin, donc n'hésitez pas à proposer des sujets de vidéos dans les commentaires, alors c'est parti!

Le MBTI est l'un des outils psychométriques les plus populaires au monde, et c'est aussi pour cette raison que c'est l'un des outils les plus copiés.

Juste pour préciser, après je vais l'oublier, les droits du questionnaire MBTI officiel sont détenus uniquement par The Myers-Briggs Company.

Je ne vais pas retracer ici tout l'historique de la création du MBTI,
mais sachez juste que c'est cette entreprise qui en détient les droits et qui s'occupe de la mise à jour continue du questionnaire.

Pour ma part, j'ai découvert le MBTI d'abord durant mes études, puis avec un test gratuit sur internet qui n'était pas du tout le questionnaire officiel.

C'est peut-être d'ailleurs aussi votre cas.

Ce test gratuit ne m'avait pas aidé beaucoup au final et pour l'anecdote les résultats étaient même quasiment contraires à mon type de personnalité,
donc je vous conseille vraiment de faire attention aux résultats de ces tests.

On pourrait croire que ces tests sont pareils que le questionnaire MBTI officiel,
mais en fait quand on regarde de l'intérieur, comment ils fonctionnent on voit qu'ils ne fonctionnent pas du tout de la même manière.

Déjà, le MBTI est un indicateur et non un test.

En gros, un test évalue une compétence et son niveau,
à quel point on est bon dans tel ou tel domaine, alors qu'un questionnaire ne fait que détecter des préférences et ne détermine pas les compétences et encore moins leurs niveaux.

Cette différence est essentielle.

Le questionnaire MBTI officiel ne va donc pas vous dire à quel point vous êtes introverti ou extraverti,
mais il va détecter votre préférence pour l'introversion ou l'extraversion.

Donc si vous voyez quelque part dans les descriptions que tel ou tel type de personnalité n'a pas les compétences pour faire telle ou telle chose, c'est totalement faux.

Le MBTI n'évalue pas les compétences, il détecte les préférences naturelles.

De plus, le questionnaire seul le garantit pas la détection sûre de vos préférences à 100%,
c'est pour cette raison que le questionnaire MBTI officielle est accompagné d'un débriefing avec un praticien certifié.

Le questionnaire MBTI ne doit pas non plus être utilisé dans le cadre d'entretiens d'embauche,
mais en tant que praticienne certifiée j'ai déjà reçu des demandes de ce genre que j'ai bien sûr refusé.

Retenez juste que vous n'avez pas forcément besoin du questionnaire officiel pour découvrir votre type de personnalité MBTI,
car au final vous seul savez le mieux quelles sont vos préférences.

Par contre, le questionnaire et l'accompagnement du praticien est une aide,
une méthodologie et des repères plus sûres, certes, mais vous pouvez également découvrir votre type de personnalités MBTI seul.

Et c'est justement ce que nous allons faire dans cette vidéo!

Une théorie ne pourra jamais expliquer toutes les nuances de votre personnalité.

Votre personnalité est unique, non pas par le sens exceptionnel, mais plutôt dans le sens unique comme particulier.

Vous allez vous découvrir tout au long de votre vie.

Le MBTI ou d'autres outils comme le MBTI peuvent, cependant, vous faire gagner du temps,
mais c'est tout.

Si vous pensez qu'il y a des outils ou des théories qui vont tous vous à reprendre sur vous et votre personnalité,
ou que vous souhaitez vous identifier totalement à l'un de ces outils ou l'une de ces théories,
alors ne vous abonnez surtout pas à ma chaîne et dirigez vous plutôt vers d'autres vidéos.

Par contre, si vous vous dites: "tiens,
pourquoi pas utiliser un outil pour essayer de mieux se connaître et essayer de mieux comprendre les autres,
ou améliorer ses relations", alors bienvenue sur ma chaîne!

Même si j'aime bien le MBTI et que je suis certifiée de cet outil,
il faut savoir que je ne suis pas non plus une fanatique et je m'intéresse également à d'autres sujets, d'autres outils et thématiques,
vous le verrez je pense sur cette chaîne au fur et à mesure des vidéos.

Alors, comme l'introduction a été très longue, on a certainement dû perdre tous ceux qui ont besoin d'une réponse rapide et c'est tant mieux.

Maintenant, restent uniquement ceux qui souhaitent se connaître plus sérieusement et surtout ceux qui ne souhaitent pas tomber dans les pièges de ces questionnaires et tests de personnalité.

Je suis contente de poursuivre avec vous, alors c'est parti: comment découvrir son type de personnalité MBTI?

Comme je le disais tout à l'heure, le MBTI est un indicateur qui détecte nos préférences naturelles.

Chaque type de personnalité MBTI a ses propres préférences naturelles.

Les 16 types de personnalité MBTI ont tous des préférences différentes.

Ces préférences se basent sur quatre questions: d'où tire-t-on son énergie?
comment perçoit-on les choses?
comme prend-on ses décisions?
comment aborde-t-on le monde?

Ce sont les réponses à ces quatre questions qui vont former les quatre lettres de votre type de personnalité MBTI.

La première question "comment on recharge son énergie" correspond à la dichotomie extraversion et introversion.

Si nous avons une préférence pour l'introversion,
on prendra alors la lettre I. Si nous avons une préférence pour l'extraversion, la lettre E.

La deuxième question correspond à la dichotomie Sensation et Intuition.

Si nous avons une préférence pour la Sensation, on prendra alors leur lettre S et pour l'Intuition la lettre N.

La troisième question correspond à Pensée et Sentiment.

Ici, pareil, mais comme le MBTI est d'origine américaine,
on va utiliser la lettre F Feeling en anglais, si on a une préférence pour le Sentiment et la lettre T Thinking en anglais, si on a une préférence pour la Pensée.

La dernière question correspond à "comment on aborde le monde": Jugement ou Perception.

Si nous avons une préférence pour la Perception, on me mettra alors la lettre P, sinon mettra la lettre J.

Notre type de personnalité MBTI sera donc formé de ces quatre lettres.

Peut-être que vous avez déjà entendu parler de l'introversion et de l'extraversion, mais je ne pense pas que vous connaissiez bien les autres préférences.

Il ne faut pas prendre les mots à la lettre.

Il faut vraiment faire attention aux idées reçues et aux préjugés qu'on pourrait avoir.

C'est pour cette raison que j'ai décidé d'approfondir davantage chaque préférence afin que vous ne fassiez pas fausse route, alors c'est parti!

Découvrons ensemble chaque préférence.

Juste une petite remarque avant de commencer.

Il est difficile de découvrir ce type de personnalité, si on traverse une période de stress aigu.

Sous l'effet du stress, nos préférences naturelles ne sont pas si visibles pour nous,
et nous pouvons avoir du mal à les détecter.

Prenez cette information en compte et dans ce cas là laissez-vous un peu plus de temps pour découvrir votre type de personnalité.

Nos préférences naturelles peuvent être également plus difficiles à déceler, si nous avons un métier qui ne fait pas forcément appel à toutes ces préférences.

Prenez également cette information en compte lorsque nous allons découvrir les paires de préférences ensemble.

Voilà, maintenant on peut commencer!

La première paire de préférences est la dichotomie extraversion introversion.

Mettons de suite de côté les stéréotypes sur les extravertis et les introvertis.

Par exemple, les introvertis parlent peu ou sont timides et les extravertis adorent les soirées et ont beaucoup d'amis.

J'ai déjà fait une vidéo sur l'introversion et une autre sur l'extraversion, justement sortir de ces stéréotypes.

Avec cette première paire de préférences introversion extraversion, il est question de comprendre quelle est notre façon privilégiée de se recharger en énergie.

Les types de personnalité extravertis préfèrent recharger leurs batteries en échangeant avec le monde extérieur.

Les types de personnalité introvertis préfèrent recharger leur batterie en échangeant avec le monde intérieur.

On ne parle pas ici de votre comportement, mais vraiment de vos préférences.

Si aujourd'hui vous passez beaucoup de temps avec d'autres personnes, dans les lieux plutôt bruyants, ça ne veut pas dire que vous êtes extraverti.

Pareil, si vous avez un travail dans un bureau fermé, ou seul à la maison, ça ne veut pas dire que vous êtes introverti.

Notre comportement, et celui des autres d'ailleurs, ne reflète pas forcément notre préférence.

Par exemple, je peux être très active et bavarde en soirée ou avoir un travail qui demande des présentations régulières en public et être introverti.

Pour découvrir si vous êtes introverti ou extraverti, regardez plutôt ce que vous préférez faire pour vous recharger en énergie.

Un extraverti peut passer du temps seul, mais pour se booster, il aura tendance à vouloir échanger avec les autres, à aller vers les autres.

Un introverti peut faire des longues soirées, mais pour se booster en énergie,
il aura tendance à vouloir se retrouver seul ou et dans un lieu plus calme.

Vous comprenez bien qu'au travail ou bien au sein de la famille cette paire de préférence nous en dit beaucoup sur nous,
et pas dans le sens simpliste: "si tu es extraverti, tu doit adorer les réunions" - non!

Mais plutôt dans le sens de comment nous pouvons travailler et vivre ensemble tout en tirant le meilleur de chacun.

Si vous créer artificiellement une équipe avec que des introvertis ou une équipe qu'avec des extravertis, ça sera un échec.

Le plus bénéfique est d'apprendre de chacun et de mettre en commun nos forces diverses.

Dans certaines cultures et sociétés, ou même dans certains pays, on se retire à une prépondérance pour telle ou telle préférence.

C'est hyper intéressant à analyser, j'espère qu'on aura l'occasion d'en parler sur cette chaîne.

En tout cas, si vous hésitez encore entre extraversion et introversion, ce n'est pas grave.

Laissez vous quelques jours pour y penser tranquillement.

Vous pouvez vous observer, ou vous écouter, afin de détecter ce qui est le plus naturel pour vous.

Notez la lettre qui vous correspond le plus: E si c'est l'extraversion, I si c'est l'introversion.

La deuxième paire de préférences, c'est la Sensation et l'Intuition.

Ici, on cherche à savoir quel type d'information vous préférez obtenir et utiliser.

Les types de personnalité MBTI avec une préférence pour la Sensation vont préférer obtenir des informations concrètes et pratiques.

Les types de personnalité MBTI avec une préférence pour l'intuition préfèrent obtenir des informations plutôt au niveau global, dans leur ensemble.

Prenons des exemples pour illustrer.

Les types de personnalité MBTI avec la préférence pour la Sensation préfèrent quand les consignes sont plutôt claires et précises,
alors que ceux qui ont une préférence pour l'Intuition peuvent trouver des consignes précises trop contraignantes.

Ces derniers sont donc davantage à l'aise dans l'ambiguïté, tant que l'objectif final donné est clair.

Un autre exemple, cette fois-ci dans l'apprentissage.

Lorsque les types de personnalité avec la préférence pour la Sensation apprennent de nouvelles choses,
ils vont préférer d'abord se poser sur leur expérience passée et donc lier ces nouvelles connaissances avec ce qu'ils ont déjà vécu, puis faire appel à leur imagination.

Pour les types de personnalité avec la préférence pour l'Intuition, c'est différent.

Lorsqu'ils apprennent de nouvelles choses, ils ont d'abord tendance à lier cette nouvelle chose à d'autres idées et ils vont faire d'abord appel à leur imagination, puis à leur expérience passée.

Cette paire de préférences est plus difficile à saisir,
surtout si vous travaillez au sein d'une grande boîte internationale où il y a un petit peu tout le temps des tendances sur telle ou telle qualité, ou tel ou tel comportement.

Par exemple, on peut facilement reprocher à la Sensation de manquer de prise de recul et à l'Intuition de ne pas être suffisamment réaliste.

Mais n'oublions pas que le MBTI ne se base pas dans notre comportement, comme nous l'avons vu dans l'introduction.

Ici, il est question de préférence naturelle, essayez donc de mettre de côté votre jugement de ce qui est mieux et ce qui moins bien.

En plus, vous n'êtes pas actuellement au boulot ou peut-être que si vous êtes en télétravail peut-être et vous êtes en train de regarder cette vidéo,
mais bref vous n'êtes pas observé par vos collègues, votre manager ou encore par votre RH. Vous pouvez donc être plus à l'aise,
vous faites ce travail de découverte de soi pour vous et donc c'est mieux de vous donner des réponses honnêtes,
surtout qu'il n'y a pas de bonne ou mauvaise manière de traiter les informations.

Je vais illustrer avec des exemples.

Vous connaissez certainement au moins une de ces personnes.

Imaginez que vous êtes un réunion et là il y a cette personne hyper reloue qui insiste sur des points qui sont franchement des détails,
alors qu'il y a tout un autre aspect à prendre en compte, un truc énorme, alors que là elle reste à titiller, à nous faire perdre du temps sur vraiment des points hyper micro.

Parlons enfin des visions et de l'objectif global du projet!

Mais il y a aussi une autre personne tout aussi reloue que la première.

Cette personne qui est en train de nous parler des projets futurs hyper éloignés,
on dirait qu'elle plane juste dans ses idées et nous fait perdre un temps fou, alors que là on a plein d'autres problèmes à gérer en fait, à résoudre tout de suite là maintenant.

Quand est ce qu'on va vraiment enfin passer au concret!

Vous vous êtes peut-être reconnu?

Ou vous avez reconnu quelqu'un dans votre entourage?

J'ai fait exprès de caricaturer, mais je pense que ça pourra vous aider à mieux sentir les différences et surtout vous aider à voir que nous pouvons tous à un moment donné être cette fameuse personne reloue pour quelqu'un.

En tout cas, il ne faut pas non plus oublier que tous les types de personnalité MBTI utilisent les deux:et la sensation et l'intuition.

Et les deux personnes reloues que j'ai citées en exemple - aussi.

C'est comme pour l'introversion ou l'extraversion, ce n'est pas parce que vous avez une préférence pour la Sensation que vous ne savez pas voir les choses dans leur ensemble et ne savez pas prendre du recul.

Pareil, ce n'est pas parce que vous avez une préférence pour l'Intuition que automatiquement vous ne savez pas aller dans les détails.

Ca veut juste dire que vous avez une préférence naturelle pour l'un ou pour l'autre, même si vous pouvez utiliser les deux.

Alors, avez vous une préférence pour la Sensation ou pour l'Intuition: S ou N?

Retenez la lettre et passons à la suite.

Sinon cette vidéo va durer 15 heures et personne n'ira jusqu'à la fin, alors que c'est là que les choses intéressantes commencent et ça serait alors vraiment dommage.

C'est parti pour la Pensée et le Sentiment: Thinking et Feeling.

Bon déjà, encore plus que pour les autres préférences,
il ne faut pas tomber dans les simplicités.

Les types de personnalité avec la préférence Sentiment ne sont pas forcément les plus gentils et ils savent penser.

Tout comme les types de personnalité avec les préférence pour la Pensée ont des sentiments, ce ne sont pas donc des robots sans cœur.

Attention, ne prenez pas les mots dans leur premier sens.

Ici, pour cette troisième paire de préférences,
on va parler de ce qui va primer naturellement dans le processus de décision.

Les types de personnalité MBTI avec la préférence pour la Pensée préfère aborder la prise de décision sous l'angle d'arguments, sous forme des pour et des contre.

Les types de personnalité avec la préférence pour le Sentiment, Feeling, préfèrent aborder la prise de décision en fonction de leurs valeurs.

Dans les deux cas, lors de la prise de décision on va chercher à être juste, mais pas de la même manière.

Les premiers vont plutôt chercher une vérité objective, alors que les deuxièmes vont plutôt chercher l'harmonie.

Là encore, comme tout à l'heure, ne mélangeons pas les préférences naturelles et notre comportement.

Les types de personnalité MBTI avec la préférence pour la Pensée vont également intégrer les éléments Feeling dans leur prise de décision,
et les F vont aussi s'appuyer sur des arguments logiques et pesez les pour et le contre.

Évidemment, en plus, tout dépend des situations, du contexte, mais aussi beaucoup de notre milieu professionnel.

Je pense aussi que pour cette paire de préférences en particulier,
c'est aussi beaucoup l'expérience qui nous apprend à mieux intégrer les deux , et la pensée et le sentiment, dans notre prise de décision.

Prenons un exemple.

Je vais exprès accentuer les traits, mais je pense que ça vous aidera à mieux voir les différences entre Feeling et Thinking.

Imaginez que vous allez donner un feedback, un retour, à quelqu'un.

Avec la préférence Feeling, on a tendance à oublier de parler des erreurs que la personne a pu faire,
alors qu'avec la préférence Thinking, on peut avoir tendance à oublier les encouragements, les points positifs.

Dans cet exemple de feedback, la première personne avec la préférence pour Feeling donne un feedback incroyable
et une fois que la personne part, elle se dit : "ah j'ai encore oublié de lui dire que qu'elle pourrait mieux faire ce truc là, bon je le dirai la prochaine fois".

Et toujours dans ce même exemple, la deuxième personne avec les préférences pour Thinking donne un feedback disons plutôt plus corsé, tout ça pour aider l'autre personne de s'améliorer.

Une fois que cette personne sera partie,
alors là on va se dire: "j'aurais dû peut-être lui dire qu'il ou elle bosse bien, mais bon je dirai la prochaine fois, là au moins je les bien aidé à progresser et ça c'est vraiment cool".

Je vais mettre maintenant mon ancien casquette de RH.

Dans la première situation, on peut alors se retrouver avec des personnes à qui on n'a jamais dit que quelque chose n'allait pas
et donc ces personnes ne vont pas comprendre pourquoi d'un seul coup on leur demande de partir ou bien pourquoi elles n'ont pas eu telle ou telle promotion.

Et dans la deuxième situation, on se retrouve à perdre des bons éléments.

En fait à force de ne jamais recevoir ou très peu d'encouragements, la personne voudra aller ailleurs tout simplement.

Dans les deux cas, on est d'accord, ce n'est pas génial et comme pour tout, prendre conscience de ces mécanismes internes peut énormément nous aider au travail, mais aussi à la maison.

Vous pouvez bien imaginer ces mêmes situations, mais au sein de la famille: on critique sans encourager, on encourage sans critiquer.

Dans les deux cas, on souhaite aider soit en encourageant,
soit en donnant des points négatifs qui vont nous améliorer, mais au final aucune de ces deux approches strictes n'est idéale.

La paire Thinking/ Feeling est un vrai sujet dans les entreprises, mais aussi dans nos cercles familiaux et notre société.

Sites moi en commentaire, si ça vous parle et si aussi ça vous dit une vidéo spéciale sur ce sujet en particulier.

Projetez vous dans les situations et regarder quelle est votre préférence:qu'est-ce qui vient en premier?

Thinking ou Feeling?

T ou F?

Notez ou retenez la lettre, et mettez un pouce bleu à cette vidéo!

La dernière paire de préférences, c'est Jugement et Perception, judgment ou perception.

Comme d'habitude, si vous avez une préférence pour J, ça ne veut pas dire que vous jugez tout le monde.

En fait, les types de personnalité MBTI avec cette préférence aiment conclure.

Il n'est donc pas question ici de juger, comme le mot le sous-entend.

Si nous sommes J, on va apprécier décider, dessiner un plan, le suivre et surtout conclure ce que nous avons commencé au moment où ça a été décidé initialement.

On se sont alors rassurés, lorsque les choses sont définies.

Par contre, on peut aussi être plus facilement déstabilisés avec les changements de dernière minute.

Les types de personnalité MBTI avec la préférence pour la Perception apprécient de garder un large éventail de choix autant que possible.

Dans ce cas, on s'adapte aux changements avec plus de souplesse, on peut même se sentir stimulés par la pression de dernière minute.

Par contre, on a tendance à se sentir limités,
contraints par un plan fixé à l'avance ou décision fixée, lorsqu'on ne peut plus rien changer, ou qui sont difficilement échangeables.

Bon là je pense les exemples ne manquent pas, au travail mais aussi dans notre vie quotidienne.

Les deux personnes reloues sont de retour.

Cette personne reloue qui s'agace dès qu'il y a un changement qui bouleverse tous ces plans du week end:"comment ça tu ne peux pas, tu ne peux pas venir?
mais non là c'est mort, ça me casse tout, ça casse tout mon planning,
tu peux pas me faire un coup pareil franchement!"

Mais il y a aussi une autre personne reloue qui n'aiment pas trop planifier en avance et avec laquelle on n'arrive jamais finalement à se voir, elle nous dit souvent :

"Ah samedi?...bon ok peut-être, je ne sais pas trop là, je dirais...
je te dirai vendredi soir, ok?"

Bref, vous voyez certainement de quoi je parle et peut-être même que vous vous êtes reconnu.

Sur ce dernier exemple je pense que les J ont souvent l'impression d'être le dernier plan des P.

J'ai une amie avec la préférence J et une autre amie avec une préférence pour P,
mais préférence vraiment très prononcée, en tout cas dans sa vie privée,
parce que comme nous l'avons vu au tout début, on n'utilise pas forcément les préférences naturelles partout de la même manière.

Du coup lorsque mon amie avec la préférence pour J reçoit un coup de fil un vendredi à 17 heures pour se voir dans trois heures,
pour elle, elle ne comprend pas, alors que pour mon autre amie, avec la préférence P, c'est plus confortable de décider au dernier moment.

Bien sûr, là était un exemple extrême avec la préférence P très prononcée.

En général, on est rarement dans des exemples canoniques d'un type de personnalité, on ne vit pas uniquement à travers nos préférences naturelles à 100% et d'ailleurs c'est très bien comme ça.

Mais si on n'exprime pas du tout nos préférences, ce n'est pas non plus la meilleure solution.

Chercher un juste milieu, c'est bien sûr le mieux.

On en parlera de tout ça plus tard, donc n'oubliez pas de vous abonnez à la chaîne.

En tout cas, comme vous pouvez le voir avec les préférences J et P, il est question finalement de comment on aborde le temps,
mais aussi un peu la question de lifestyle quelque part.

Encore une fois, il s'agit ici de découvrir vos préférences naturelles.

Si vous êtes P, vous pouvez planifier et suivre le plan à la lettre tout le temps, mais ça ne sera pas forcément le plus confortable pour vous.

Pareil, si vous êtes J,
même si vous prévoyez les imprévus dans vos plans et même si vous savez que les choses changent et que vous avez appris à l'accepter,
vous allez tout de même préférer décider quelque chose en avance plutôt que de laisser les options ouvertes jusqu'à la dernière minute.

Alors, êtes vous plutôt J ou P?

Prenez maintenant vos quatre préférences.

Ce quatre lettres qui forment le nom de votre type de personnalité MBTI.

Qu'avez vous obtenu?

Si vous avez des hésitations, notez alors ces plusieurs variantes.

La suite des vidéos vous aidera à enlever le doute.

Il n'ya pas de type de personnalité parfait.

On peut tous être la personne reloue de quelqu'un, mais ce qui est intéressant,
c'est que là rien qu'avec ces quatre axes, nous sommes déjà tous très différents.

Alors que faire maintenant que j'ai découvert mon type de personnalité MBTI?

Ou que j'hésite entre deux ou plusieurs types?

Déjà, j'ai envie de vous dire,
n'allez pas courir lire toutes les descriptions de type partout, et si vous le faites, prenez des précautions.

Toutes les descriptions ne sont pas forcément bien faites.

J'ai remarqué que soit ces descriptions s'accompagnent de beaucoup de jugement personnel,
soit elles sont tout simplement des espèces de caricatures de type qui clairement n'existe probablement pas dans la vraie vie.

C'est mieux de bien intégrer déjà les informations que nous venons de voir avant d'aller plus loin.

Si vous avez bien intégré les concepts des préférences, c'est déjà super intéressant.

Bref, faites attention avec les descriptions que vous pouvez trouver sur le net,
tout comme vous comprenez bien que mes prochaines vidéos sur chacun des types, et même celle ci, sont également teintées par ma subjectivité,
même si j'en ai conscience et je fais le maximum pour donner un contenu le plus objectif possible,
notamment grâce à la certification et à la méthodologie que j'ai apprise, mais il y a bien évidemment une part de subjectivité dans mes présentations.

Cette part de subjectivité vient de mon type, mais aussi de mon vécu et de plein d'autres aspects, parce qu'on n'est pas un type de personnalité.

Pour vous, c'est exactement pareil votre parcours personnel et votre parcours professionnel vous ont certainement beaucoup influencé.

C'est pour ça qu'un ESTJ ne rassemblera jamais à 100% à un autre ESTJ.

Alors, par contre, ce n'est pas parce que j'ai cité ESTJ que je suis ESTJ,
je ferai un jour je pense cette vidéo sur mon expérience personnelle avec le MBTI
pour vous montrer à quel point le comportement d'une personne peut être différent de ce qu'on imagine de son type ou de ce qu'on peut trouver dans ces fameuses descriptions.

Ou peut-être que finalement je me voile totalement la face et en fait, en deux secondes, certains d'entre vous auront déjà trouvé quel est mon type de personnalité.

On ne peut pas, en tout cas, être sûr à 100% du type de personnalité de quelqu'un uniquement à se basant sur des signes extérieurs.

Seule la personne sait à quel type elle correspond le mieux,
alors est-ce que vous allez trouver mon type de personnalité avec seulement ces vidéos?

Je vous avoue que c'est un challenge que je vous lance pour que vous regardiez toutes les vidéos de la série.

Tout d'abord parce que vous allez voir comment on est tous différents,
donc ne regardez pas uniquement la vidéo sur votre type et je pense que ça serait vraiment bénéfique pour vous, mais aussi pour le monde.

Et la deuxième raison pourquoi ça vaut le coup de regarder toutes ces vidéos, c'est tout simplement parce que ça me fera plaisir.

En tout cas, en découvrant d'autres types de personnalité, vous allez aussi vous découvrir,
peut-être reconnaître certaines situations et donc pouvoir mieux les comprendre les prochaines fois, ou les comprendre sous un nouvel angle.

Et si, rien qu'avec ce que je viens de vous dire, vous devinez mon type de personnalité, ça serait du pur hasard et ça ne comptera pas.

En tout cas, ce que je vous conseille de faire maintenant,
c'est donc déjà de bien intégrer ce que vous venez de découvrir,
essayer de digérer ces informations ou encore partagez les avec vos amis, ou voilà, les membres de votre famille, échanger avec eux.

Si eux aussi vont connaître leur type de personnalité, ça va aussi beaucoup vous aider.

Ce que je conseille donc, c'est de prendre ces nouvelles notions et si elle vous parlent,
uniquement dans ce cas là, de les mettre qu'un peu comme des lunettes et essayer de voir à travers.

Avant de passer aux vidéos sur chaque type de personnalité,
voici donc quelques questions qui peuvent vous accompagner dans votre réflexion:

Quelle préférence est la plus prononcée chez moi et dans mon comportement visible?

Quand est ce que j'utilise mes préférences naturelles:

Au travail, à la maison, dans une soirée avec des inconnus ou lors d'un diner entre amis?

Quelle préférence j'utilise plutôt au travail, pour quelles tâches et dans quel contexte?

Qu'est ce qui m'a agacé dernièrement, quand on a fait cette réunion d'équipe?

Si je souhaite me reconvertir ou me mettre à mon compte, comment je pourrais utiliser davantage mes préférences naturelles?

Et si je suis manager, comment je pourrais mieux gérer mes équipes?

Comment les personnes qui n'ont pas les mêmes préférences que moi me voient?

Comment je pourrai m'améliorer et mieux gérer les autres aspects, ceux que je ne préfère pas naturellement?

Eeprenez les quatre paires de préférences, récapitulez et ne vous laissez pas déstabiliser par certaines descriptions, qui ne sont pas forcément correctes.

Dans cette vidéo, j'ai surtout parlé des bases du MBTI, mais on peut bien évidemment aller beaucoup plus loin.

Chaque type de personnalité MBTI, ce n'est pas que ces quatre lettres, c'est c'est bien sûr beaucoup plus, même si c'est déjà pas mal.

En fait, une fois que nous avons découvert les quatre préférences,
nous avons alors en moins les fonctions cognitives, qui déterminent le fonctionnement et le mécanisme interne de chaque type de personnalité MBTI.

C'est donc un océan d'informations hyper intéressantes.

On aura certainement le temps de parler de tout ça plus tard sur cette chaîne,
et déjà un petit peu plus dans les prochaines vidéos de chaque type MBTI.

Je vais énormément travailler ces vidéos en amont, car les coachings MBTI individuels que je propose ou les coachings en petit groupe n'ont rien à voir avec une vidéo sur youtube.

Ici, je ne sais pas qui regarde ces vidéos et donc l'exercice n'est pas du tout le même.

Et en tout cas, si le sujet du MBTI vous intéresse, likez et partagez au maximum cette vidéo!

Je vous remercie pour votre soutien et le partage.

Je serai également ravie d'apprendre que cette vidéo vous a été utile,
alors laissez un commentaire par exemple pour partager vos doutes, ou pour poser des questions, ou juste pour me faire un coucou, à moi,
mais aussi pour caresser l'algorithme youtube dans le sens du poil.

Je vous répondrai au maximum et ça m'aidera aussi à savoir quels sont les sujets qui vous intéressent le plus et donc faire des vidéos en fonction.

Sur cette chaîne, on va parler du MBTI bien sûr, mais aussi de la psychologie ou sociologie, orientation professionnelle, reconversion et plein d'autres sujets encore!

Alors voilà, abonnez vous pour ne pas rater les prochaines vidéos, et à bientôt!